Los empleados domésticos cotizarán de 20 a 165 euros al mes

Los empleados del hogar cotizarán entre 19,84 euros y 164,6 euros al mes por su trabajo. Esa esa la principal novedad del nuevo régimen regulatorio de las relaciones laborales de los trabajadores domésticos, que entrará en vigor a partir del próximo 1 de enero de 2012.

La reforma, presentada ayer por el ministro de Trabajo, Valeriano Gómez, y los líderes de UGT y CC.OO., Cándido Méndez e Ignacio Fernández Toxo, supondrá la inclusión de este colectivo en el Régimen General de la Seguridad Social. La nueva regulación contempla elestablecimiento de una escala tarifada de 15 tramos de cotización en función de los salarios percibidos, con cuotas que van desde los 19,84 euros al mes por 20 horas de trabajo al máximo de 164,60 euros al mes por la jornada completa.

Noticia completa: http://www.abc.es

Las empleadas de hogar se integrarán en el Régimen General de la Seguridad a partir de 2012

28.06.2011 La Secretaría Confederal de Comunicación de CCOO ha editado un nuevo número de Gaceta Sindical en el que se informa del principio de acuerdo alcanzado por CCOO y UGT, con empresarios y Gobierno, para la integración del Régimen Especial de las Empleadas de Hogar en el Régimen General de la Seguridad Social. Gracias a este primer acuerdo, con el que se logra una vieja reivindicación sindical, a partir del 1 de enero de 2012 se ampliarán los derechos y protección social de más de 700.000 empleadas y empleados de hogar.

La Secretaría Confederal de Comunicación de CCOO ha editado un nuevo número de Gaceta Sindical en el que se informa del principio de acuerdo alcanzado por CCOO y UGT, con empresarios y Gobierno, para la integración del Régimen Especial de las Empleadas de Hogar en el Régimen General de la Seguridad Social. Gracias a este primer acuerdo, con el que se logra una vieja reivindicación sindical, a partir del 1 de enero de 2012 se ampliarán los derechos y protección social de más de 700.000 empleadas y empleados de hogar.

Profesionalizar y dignificar la prestación laboral que llevan a cabo las trabajadoras y trabajadores domésticos, a través del incremento de su protección social, se hacía imprescindible no sólo para dar solución al elevado nivel de economía sumergida existente en este sector, sino principalmente para resolver un problema de desprotección y de discriminación que sufre este colectivo desde hace años.

Fuente: http://www.ccoo.es/csccoo/menu.do?Inicio:205198

Real Decreto-ley 7/2011, de 10 de junio, de medidas urgentes para la reforma de la negociación colectiva

El BOE nº 139 del sábado 11/06/2011 ha publicado el Real Decreto-Ley 7/2011, de 10 junio, de medidas urgentes para la reforma de la negociación colectiva.

Dada su extensión procedemos a relacionar el índice de dicha norma para proceder en fechas futuras a confeccionar un resumen de la norma.

Artículo 1. Estructura de la negociación colectiva y concurrencia de convenios colectivos

Artículo 2. Contenido y vigencia de los convenios colectivos.

Artículo 3. Legitimación para la negociación de los convenios colectivos.

Artículo 4. Tramitación de los convenios colectivos.

Artículo 5. Aplicación e interpretación del convenio colectivo.

Artículo 6. Flexibilidad interna negociada.

Artículo 7. Consejo de Relaciones Laborales y de Negociación Colectiva.

Disposición adicional primera. Procedimientos no judiciales.

Disposición adicional segunda. Información sobre el alcance y el contenido de la negociación colectiva

Disposición transitoria primera. Régimen de aplicación temporal de las normas contenidas en este real decreto-ley.

Disposición transitoria segunda. Comisión Consultiva Nacional de Convenios Colectivos.

Disposición derogatoria única. Derogación normativa.

Disposición final primera. Fundamento constitucional.

Disposición final segunda. Facultades de desarrollo

Disposición final tercera. Entrada en vigor.

Fuente: http://www.boe.es/